Такое решение принял Верховный суд РФ. Заявление об увольнении по собственному желанию можно забирать вплоть до даты увольнения.
Верховный суд рассмотрел дело об отказе компании в отзыве заявления об уходе одним из сотрудников. Гражданину, решившему вернуться на работу, где он уже написал заявление, было отказано.
Верховный суд напоминает, что согласно Трудовому кодексу РФ, основание для прекращения трудового договора является его же расторжение по инициативе сотрудника.
Также в документе отмечается, что гражданин имеет право расторгнуть договор, предупредив работодателя за 2 недели, пишет «Российская газета».
Источник: НИА
