С 1 января 2024 года действует новый закон «О занятости населения в Российской Федерации» (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Отдельная глава в нем посвящена мерам борьбы с нелегальной занятостью — осуществлению трудовой деятельности в обход установленных правил оформления трудовых отношений.
Примерами нелегальной занятости являются: зарплата в конвертах, работа без трудового договора или договора ГПХ, по устной договоренности, подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.
Часто случается, что нелегальный работник не видит последствий этого явления, пока не обращается в СФР за назначением пенсии. И на месте он узнает, что за тяжелый труд в течение жизни ему положены небольшие выплаты, потому что его стаж документально не подтвержден, и взносы работодатель за него не платил.
Работа без трудового договора лишает работника права на отпуск и выплаты по больничным листам, что в целом увеличивает социальную напряженность в обществе.
Кроме этого, компании не создают безопасные условия труда не оформленным работникам. Это приводит к несчастным случаям и заболеваниям на производстве.
По этим причинам государство борется с нелегальной занятостью.
В целях координации действий по борьбе с нелегальной занятостью в Красноярском крае работа активно проводится на территории каждого муниципального образования в рамках действующих рабочих групп межведомственной комиссии Красноярского края по противодействию нелегальной занятости.
Постановлением Администрации ЗАТО г. Железногорск от 27.09.2024 № 1802 создана рабочая группа межведомственной комиссии Красноярского края по противодействию нелегальной занятости на территории ЗАТО Железногорск, которая осуществляет деятельность по следующим направлениям:
- выявление работодателей, использующих неформальные трудовые отношения;
- содействие в оформление трудовых отношений, самозанятости;
- повышение информированности населения и работодателей о последствиях нелегальной занятости.
Кроме того, с 1 января 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр недобросовестных работодателей, и у попавших в него компаний могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников или получением мер государственной поддержки, заключением выгодных контрактов.
Уважаемые работодатели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.
Уважаемые жители города Железногорска!
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваетесь с проблемами неформальной занятости, отказами работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае (телефон «горячей линии»: 8-913-836-05-00) или в Общественную приемную Администрации ЗАТО г. Железногорск по адресу: Красноярский край, ЗАТО Железногорск, г. Железногорск, ул. 22 партсъезда, д. 21, тел. 76-56-80, 76-56-30.
Информация Администрации ЗАТО г. Железногорск
