В
ходе проверки учреждения Государственной инспекцией труда были выявлены
нарушения, за которые работодатель и должностные лица понесли
административное наказание. Об этом сообщается насайте Трудовой
инспекции по краю.
С
18 по 20 ноября 2015 года Гострудинспекцией была проведена плановая,
выездная проверка в отношении Федерального государственного бюджетного
учреждения здравоохранения «Клиническая больница № 51 Федерального
медико-биологического агентства» в Железногорске. Установлено, что 18
медицинских сестер по физиотерапии получили повышенную оплату труда за
работу во вредных условиях труда менее установленного размера -
нарушение требований ст.ст. 219, 147 Трудового кодекса Российской
Федерации. В нарушение требований некоторым работникам рабочих профессий
учреждения специальная одежда, обувь и другие СИЗ выданы не в полном
объеме либо выданы, но срок их носки закончился.
По результатам
проверки должностные лица организации и работодатель как юридическое
лицо привлечены к административной ответственности на общую сумму 183
тыс. руб.
Уже после проверки, сообщается на сайте, 27 ноября 2015
года в Гострудинспекцию обратились 16 врачей-специалистов Детской
поликлиники КБ №51 с коллективной жалобой на то, что руководители
письменно уведомили их о том, что с 1 января продолжительность их
рабочей недели будет увеличена на 6 часов (с 33 до 39 часов). Рассмотрев
приложенные заявителями материалы, инспектор труда пришел к выводу, что
работодатель тем самым нарушает требования трудового законодательства.
После
оперативного вмешательства в телефонном режиме представитель
работодателя в течение трех дней отозвал уведомления об увеличении
продолжительности рабочей недели. Как следствие, заявители отозвали свое
обращение и поблагодарили инспекцию за оперативное решение вопроса.
