Мероприятие реализовали в рамках проекта Фонда президентских грантов. Организаторы уверены, что это большой прорыв для нашего города. Главная цель – научить родителей быть опорой и мудрыми советчиками в один из самых ответственных жизненных периодов своего ребенка. А главное, чтобы выбор профессии 

и вуза стал не сиюминутным решением, 

а комплексным, осознанным процессом.

 

– Мы очень много занимаемся профориентацией, потому что сегодня нужно выбирать профессию по душе и по сердцу, – считает соорганизатор собрания Светлана Лапинская. – Мы создаем образовательную среду для того, чтобы правильно сориентировать ребят, настроить на выбор профессии.

 

Эксперты представили аудитории актуальную картину рынка труда, осветили новые тренды в образовании и подробно разъяснили принципы недавно введенной единой государственной модели профориентации. Особое внимание уделили региональной специфике. Родителям и выпускникам важно понимать, какие перспективы ждут их не где-то далеко, а здесь, в Железногорске. 

– На портале «Работа России» у нас было заявлено порядка пяти тысяч вакансий. Сегодня это тысяча свободных рабочих мест, – рассказывает директор Центра занятости населения Елена Андросова. – Процент трудоустройства граждан, которые обращаются в службу занятости, составляет 70-80 процентов. 
 

В собрании приняли участие и представители ведущих вузов – Томского государственного университета, Томского государственного педагогического университета, Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники и Сибирского государственного университета. Родители узнали о критериях отбора абитуриентов, роли портфолио и специфике обучения инженерным специальностям. А о возможностях целевого обучения рассказали специалисты Горно-химического комбината и АО «РЕШЕТНЁВ».

– Выбор профессии и места, где ты ее получишь, принимается вместе с родителями, – подчеркнула соорганизатор собрания Инга Костарева, замдиректора ОНТЦ. – Родители – это опора и опыт. Наша задача – дать им всю необходимую информацию об изменениях в правилах поступления, о возможностях целевого набора, чтобы они могли быть для ребенка надежными навигаторами. Важно, чтобы выбор был не «я еду в Москву или Красноярск», а «я поступаю в конкретный вуз для получения конкретной профессии, которую ждут наши предприятия».
 

Эксперты выделяют пять шагов выбора вуза. Первое – необходимо оценить уровень материально-технического обеспечения, оснащения лабораторий и их доступность для студентов. Узнать о качестве профессорско-преподавательского состава, научных школах, местах стажировок и практик. Ознакомиться с рейтингом университета, его возможностями, с уровнем внеучебной жизни студентов, вариантами дополнительного образования, научными и международными программами и военной кафедрой. И, наконец, узнать об условиях поступления, проходных баллах, дополнительных возможностях для абитуриентов, квотах и льготах. А еще важно сходить на день открытых дверей, чтобы оценить атмосферу в вузе, поговорить с выпускниками или студентами старших курсов.
 

Не обошли стороной тему психологического благополучия подростков. Специалисты дали конкретные рекомендации, как помочь школьнику справиться со стрессом перед экзаменами и сохранить доверительный контакт в этот непростой период.

– Очень полезная информация, – делится впечатлениями мама выпускника Алена. – Конечно, многое можно найти в интернете, но здесь рассказывают о самом важном и нужном для поступления. Считаю, что это мероприятие особенно важно для родителей. 
 

Успех первой встречи показал высокий запрос на подобный формат диалога. Работу по профориентации, объединяющую школы, вузы и будущих работодателей, планируют сделать в Железногорске системной. Это долгосрочная инвестиция в будущее города, считают организаторы. Молодые специалисты будут находить достойное применение своим талантам и укреплять научно-технический потенциал своей малой родины.